Yhteiset riennot vahvistavat yrityskulttuuria Siptissä on kehittynyt yhtiön runsaan kymmenen toimintavuoden aikana tehokkaan rento tekemisen meininki, jossa kukin työntekijä saa sekä vastuuta että tukea yksilöllisesti ja riittävästi. Samalla yrityksen kulttuuri on tiimihenkistä sekä kunkin Sipti-yhtiön sisällä että niiden välillä. Tiimien yhteen hitsautumista lisää yhteinen tekeminen projekteissa, etenkin onnistuneissa projekteissa. Niitä Siptissä on riittänyt, mitä osoittaa menestyminen erilaisissa rakennusalan kilpailuissa. Tärkeä osansa yhteishengen nostattamisessa on myös yhteisillä riennoilla varsinaisen projektityön ulkopuolella. Tätäkään osa-aluetta yhtiössä ei ole laiminlyöty. Pikkujoulujuhlan lisäksi viime vuosina on kokoonnuttu touko-kesäkuun vaihteen aikoihin Sipti-päivän merkeissä. ”Sipti-päivän aikana kukin Sipti-yhtiö on jakanut omat kuulumisensa – niiden jälkeistä krokettirataa ja perinteistä tikanheittoa unohtamatta”, Sipti Environmentin toimitusjohtaja Petra Pihlainen kertoo. Hän tähdentää yhteisten tapaamisten merkitystä siksikin, että Sipti-yhtiöiden työntekijöitä on nykyisin viidellä paikkakunnalla: Helsingissä, Keravalla, Lahdessa, Kuopiossa ja Kotkassa. Myös työntekijöiden määrä on kasvanut tasaisesti: vuonna 2023 siptiläisiä oli noin 45. teksti VESA TOMPURI kuvat SIPTI Kymen Sipti Sipti Environment Sipti Infra Sipti Oy 26 Siptisti Luomassa perustaa paremmalle.
RkJQdWJsaXNoZXIy Mzk2NzY=